总第226期 2020年

工作不是做给“安拉”看的

    易卜拉欣·穆罕默德是中曼埃及水井8队的一名平台经理，今年40岁的他在肯尼亚、伊拉克有着多年钻井经验，在国外漂泊多年的他于今年回到了故乡埃及亚历山大，打算在国内发展。
  一个偶然的机会，他看到了中曼埃及公司为了帮助自己的国家治理沙漠打井，正在招聘井队人员的信息。通过网络等各种渠道，他了解到中曼是埃及水井市场最好的公司，以前做过平台经理的他，虽然觉得这次招聘的岗位只是一个带班队长，但是他觉得是金子总会发光的，能够加入最好的水井公司，职位的高低并不重要。投递简历后，经过一系列的面试复试，他很快凭借优秀的管理能力和技术能力被录取了，第一时间被分配到了明亚项目中曼水井8队当了一名带班队长。虽然以前在肯尼亚、伊拉克钻井非常顺利，但是在中国公司工作还是第一次，尽管刚开始他对中国公司的管理方式和工作方式有些陌生，但是头脑灵活的他很快触类旁通，把自己的工作能力与公司的管理模式统一为一体，工作中不管分内分外的事情，只要遇到他都会全力以赴主动解决。
  很快，凭着管理上的出色表现，作业经理阿米尔和埃及公司总经理李伟决定将他破格晋升为水井8队平台经理。当上平台经理后，他工作更加努力，每天早上6点准时安排一天的工作内容和任务目标，把中方员工和埃及员工的思想紧紧拧在一起，使得整个8队在保证安全的前提下，钻井效率直线提升。
  对于自己的晋升提拔，易卜拉欣·穆罕默德说，这只是岗位的变化而已，岗位变化后自己的收入更高了，可以很好的解决家里的资金需要，但无论待遇高低，自己只有一个信念，那就是把工作做好，工作不是做给阿拉看的，而是做给自己看的。
  当上平台经理后，易卜拉欣·穆罕默德谦虚地学习，尤其是跟许多中国兄弟学到了大量技术知识，他说中国同事工作非常刻苦认真，而且很有想法，所以必须向他们学习才能进一步的成长。
  对于易卜拉欣·穆罕默德，中国兄弟的团结互助令他印象非常深刻，水井8队现在使用的是一台整拖钻机，跟一般的修井机有很大的区别，队上包括他在内的很多埃及员工刚开始对于中式的指针表有点不习惯，这时候司钻李永宝等人总是不厌其烦地给他们讲解，让他们尽快习惯，从而更好地掌握上提下放的技巧。
  因为常年的工作习惯，中国员工的节奏很快，刚开始埃方雇员接受不了这种快节奏工作，甚至有个别员工觉得是在故意刁难他们，这时作为平台经理的易卜拉欣·穆罕默德就跟中方员工一起解释，强调有些环节太忙容易造成井下事故的危害性，而不是刁难他们，慢慢的大家都理解了实际情况，经过明亚项目5口井的磨合，大家相处得越来越愉快，埃及雇员渐渐适应了中国公司的节奏，工作效率再次得到了提升。
  易卜拉欣·穆罕默德说，现在的水井8队上下都是一个整体，大家是一个团队，没有什么区别，因为能够齐心协力，所以工作才会干得更好。（昆仑公司 郝东磊）