总第73期 2012年
中曼雅达项目逐步实施“用工当地化”
  目前,中曼雅达项目19队、20队、CAMP共雇佣当地雇员87个,其中20队37个、19队36个、营房14个,全部按照当地劳动部门要求实行两周倒班制,当地雇员队伍管理趋于稳定。
  项目所聘用的外籍雇员主要从事现场翻译、护士、井架工、钻工、泥浆工、场地工、夜班司机、材料员助理等相关岗位,现场雇员管理始终坚持以人为本、公平公正的理念,注重当地雇员的安全意识、操作技能及语言等方面的培养,同时实行一岗一薪制,要提高岗位待遇必须参加现场组织的操作技能、安全意识等考试,经井队及项目认可后,即可升岗加薪,有效提高了雇员的学习主动性和工作积极性。
  随着当地雇员操作技能、语言的提高,下一步打算在HSE管理、机房管理、材料管理等重要岗位上逐步实现用工当地化,在降低项目用工成本的同时加强中伊两国文化的交流。
                                   (寇雪峰)

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