总第212期 2019年

我心中的领导

      对于大多数人来说，工作中的直接领导尤为重要，遇到一个好领导，不光能使你快速成长，也能使你增长见识。
  我是2016年来到公司，认识了我们的部门经理陈芳。刚开始，初来乍到之时，对这个行业什么都不懂，很多的工作任务都不能完成。加之，我们的领导追求完美，对于工作细节严格要求，这使我对工作任务更加感到吃力。不过好在同事们的帮助下，顺利的完成任务，达到了领导的预期目的。
  有时我和同事在私下的时候，会问他们，领导总是要求我们这样要做好，那样要做完美，这样会不会很累，很辛苦。同事都会笑着对我说：“这是因为你来的时间不够长，所以才会感觉到很恼火，等你习惯了，你就知道领导这样要求的好处了。”不知不觉中我来到公司已经快3年了，我也明白了当时同事对我说的那句话的含义了。
  在我们这个部门，每天都是在和产品打交道，而我们又是产品的把关人，很多责任问题都是我们在承担。我们一旦放松警惕，对产品质量马虎大意，造成的后果，这是谁也无法承担的责任。领导常常在我们的耳边说道，让我们在工作中，不要存在私人感情。特别是在检查工作中，有错必究，不能因为私人感情而将有缺陷的产品流放下去，这是对工作的不负责，对自己的不负责，更是对公司的不负责。
  去年下半年的时候，公司启动了好几个项目，这让我们的检查工作量比以往增加了许多。年底还将面临国际体系组织的审核，我们不但要面临平时的检查工作，还要自查审核文件的完整性、准确性及符合性。领导带领我们牺牲自己的休息时间，从头到尾，一一排查，连续奋斗了3个多月。在这3个月中，为了达到最好的效果，我们反复修改，不断的排查可能出现纰漏的问题。而领导作为部门的领头人，作为体系的建立者，她比我们的工作任务更加艰巨。常常我们完成了工作任务，都下班了，她却还在岗位，还在为我们把关，检查我们的工作是否能达到预期的目的，经常晚上10点钟，才见她下班回家。每天早上也是她最早到公司，这常常让我感到羞愧。
  领导的敬业让我们部门每个人都无不佩服，乃至整个公司都无人能及。在今年年初的时候，领导由于长期的高强度工作，病倒在岗位上，在医院待了整整一个月时间。在她住进医院这一个月时间里，我们就像失去了领头羊，心里总感觉不踏实。按理说，她这次应该好好在家休养的。但她出院没多久，坚持又回到了岗位上，继续开展起了工作，这让我们瞬间又找回了主心骨。
  我们的领导，她是个平凡的人，但是她追求完美、爱岗敬业、无私奉献，她是我们整个部门的“领头羊”，是我们团队的“火车头”。我相信，在她的带领下，我们的这个团队会不断完成一个又一个目标，走向美好的未来。
                            （昆仑质量部 陈凯）