28岁的孙常胜，在生活中阳光帅气、风趣幽默，在工作中铁面无私、胆大心细，从2011年西南石油大学毕业至今，时光已经走过7个年头，7年来，他先后在斯伦贝谢、壳牌等做出了不错的成绩，从外企出来后，作为安全官的他来到昆仑公司一心扑在工作上，与公司共同成长、蜕变，并很快成长为一名资深“老”安全员。

安全线上的“侦察兵”

       2017年8月，孙常胜告别了工作六年的外企来到昆仑公司，对他来说，在一个全新的环境里做安全管理既是一项全新的挑战，也是一次难得的机遇。虽然一切都要从头开始，但他觉得全新的环境也更有利于他施展拳脚，便于实现自己的理想抱负。
       在昆仑公司担任安全官伊始，他也吃了不少苦头，仅仅是厚厚的安全规章制度和法律法规要想得心应手的运用，就必须狠狠下一番功夫学习，于是每天利用空余时间抓紧学习，很快烂熟于心，这些基础工作的掌握也为他下一步开展好各项安全工作打下了坚实的基础。
       在随后的日子里，一场安全摸底侦查活动也很快从他那里启动了，厂区有路没路的地方他每天都会走上很多遍，并很快在脑海里构筑了一张厂区三维地图，公司里每一个容易被人忽视的角落、车间内每一台设备的准确位置、总装场地上每一个产品部机摆放方位，甚至连空中的电线、地下的管网他都了如指掌。
       “叉的货物太重，转弯半径不能太大，立即调整过来才能继续转运；”“氧气乙炔瓶没有达到安全距离，距离摆放合格后才准动工；”“外来吊车司机也要佩戴安全帽，最大程度保证安全；”……
       每天从早到晚，不管刮风下雨，他一直坚守在车间里，任何细微违章都会主动纠正，如果赶上重大节点的生产、发运，不管晚上还是周末，他都会一直坚守在旁边，以保障整个作业过程的安全。
       孙常胜深深明白，干安全工作不仅要把眼前的事情干好，更要有超前意识才行，凡事都要往前多看一步、多想一步，多讲安全多唠叨，时刻居安思危，对每个岗位、每台设备的作业流程了然于心，才能把安全工作抓好。

不讲情面的“铁包公”

       慈不带兵、义不养财、宁听骂声、不听哭声，是孙常胜经常挂在嘴边的一句话，因为干的是份良心活，他情愿当面得罪人、背后被人骂，也不在安全上讲任何情面。
       违章没有名额，安全工作也不是领导和检查人员来了，劳保用品才佩戴好，才不违章作业，他深深明白，只有把安全文化贯彻到每位员工心里，贯彻到每名员工的日常工作中，风险才能可控，为了纠正员工逃避检查的侥幸心理，刚担任安全官没多久，孙常胜就做了一件令人难忘的“大事”。
       鉴于生产一线的安全防护穿戴、吊装吊具使用、违规吸烟等厂区常见问题多次提醒还是有人明知故犯的情况，他迅速进行了一场突击严格检查，许多怀着侥幸心理的员工一下子被孙常胜抓了个正着，经过拍照取证记录，他一次性对13名未按要求佩戴耳塞、11名违规使用吊带、19名违规吸烟或办公室存在烟头的人员进行了统一通报批评，同时对每人分别处以200-500元罚款，并将该笔费用计入安全奖励基金，用于奖励举报不安全行为者。
       在大家看来，这个人还真跟“孙猴子”有的一拼，一下子竟然敢处罚那么多人，更让人惊讶的是，这次突击检查的处罚人员名单里，还包括多位部门经理，大家这才意识到这次是玩真的了，以后任何违章行为都不会留情面了，有了这次铁面无私的“壮举”，所有人都了解了他的性格，对安全重视起来了。
       但他也知道，处罚不是目的，为了让广大员工真正领悟到这些违章带来的严重后果，他分别找来安全防护穿戴、吊装吊具使用、违规吸烟等方面的案例视频，将事故中血淋淋的画面播放给大家，让每位员工都认识到，谁容忍违章事件的发生，谁就是危险事故的帮凶，谁就是昆仑公司的罪人。
       随着后续安全工作力度的不断增大，昆仑公司安全工作很快有了很大的提升，违章作业越来越少，员工们对这个“铁面包公”的安全工作都能积极配合，遇到问题及时整改。看到自己的努力坚持和付出有了效果，孙常胜感到非常欣慰。

106台设备的“健康卡”

       今年，昆仑公司订单足，任务重，40DB拖钻机、XJ750修井机、38队钻机、顶驱、震击器等多个项目齐头并进，车间一线一直在开足马力抢生产。
       孙常胜知道，工作越是忙碌，越是要保证现场的安全。生产任务重，一旦设备出现故障，就好比将士在战场上丢了武器，既会影响产品的制造工期，也可能出现安全事故，后果之严重自然可想而知。
       上百台设备，如何才能科学健康运转成了摆在孙常胜面前的一道难题。世上无难事，只怕有心人，喜欢动脑筋的他很快想到，既然员工每年定期体检，随时保证身体健康才能更好的工作，那么，给设备建立档案，定期进行体检维护，设备安全也就有保障了。
       说干就干！在公司领导的支持下，他很快为公司每台设备建立了身份唯一识别码和健康档案，并同步录入数据库。针对这些档案和编码，他迅速会同生产部门，逐个对切割机、下料机、行车、叉车、吊车、试压机等106台设备进行“内科、外科、CT”等系统检查，发现“病情”及时会诊，并拿出治疗意见，第一时间进行维修、维护、保养。
       与此同时，他又重新完善了设备的保修制度，为每台设备划分了监护责任人，对设备的运行状态、责任人、维护保养记录、使用注意事项等进行详细的登记管理，每台设备使用情况实时更新，从而为设备的“健康上岗”提供了更加有力保障。
       这些制度实行后，员工踏踏实实工作，认认真真保养，操作起设备来也更安全、更放心。

念好这本“安全经”

       安全钟，常敲才能长响；安全经，常念才能不忘。孙常胜一直也是这么认为的，也是这么做的。
       每当外宾来访，他都会率先接洽，不管是参观办公楼还是生产基地，他们的第一项任务就是接受HSE培训，他每次用一口熟练的英语跟客户培训与交流，娴熟的HSE技能都赢得客人的点赞。
       除了来访接待培训工作，更多的时候，他是在现场跟大家唠叨安全，提醒年轻员工在操作中一定要严格按照操作规程，多向有经验的老师傅学习，坚决杜绝各类习惯性违章。“老张，你的安全帽带子系得太松了，低头容易掉下来，重新系一下……”每天的巡查，孙常胜似乎总有讲不完的安全经，唠叨一次也许工人会忘，长期这样提醒下来，连工人都觉得要是再有安全措施不到位的地方，都不好意思面对他了。
       为了进一步贯彻安全文化，他还专门查找各类突发事故视频，利用每天、每周、每月、季度安全大会，组织大家集中观看，通过这里鲜活的事例，提醒每名员工防患于未然的重要性，并详细讲解事故的原因及防范的办法。下一步，孙常胜还有许多新想法等着实现，比如在工作服上设计简洁的安全理念，同时在工作服左肩印制公司名字，右肩国旗，左胸ZPEC的标识，右胸前绣上自己的名字等，以此提醒每名员工时刻爱国、爱企业、讲安全。
       提起这一年来工作的技巧，他也总结出了自己的规律，安全的难点在基层、在现场，抓安全最关键有效的办法也是抓现场、抓细节，不断纠正员工的工作行为，使得作业现场更加安全、规范。