总第160期 2017年

初入伊拉克

我叫郭旭辉，是一名2015年大学毕业生。按照公司计划，毕业后前往伊拉克进行工作。2015年油价大跌，国际市场一片萧条，寒冬将至，长夜漫漫，很多公司开始裁员，但中曼并没有因为这些问题而裁员，而是先后安排我们这一批大学生去其他项目工作，我后来在国内和埃及项目工作。时隔两年之后，我参加了公司花费大量人力财力举办的安全和IWCF培训，而后踏上前往伊拉克的旅程。
       出了巴格达机场后，乘坐车辆前往公司基地。透过车窗看着沿途的风景，时至7月份，烈日炎炎，埃及在这个时候很多地方寸草不生，而这里的环境要好的多，路上不时可以看到一株株绿色的植物，为单调的夏日增添了一丝别样生机。
       我被安排进入完井部增产中心工作，过滤方面我的师傅是郭伟华，郭哥比我年长几岁，待人亲切和善，我有什么不懂的地方，他都耐心给我讲解。刚开始到井队的时候是在晚上，第一眼看到郭哥时，他刚忙完手头中的工作，满脸大汗，一脸倦容。后来我了解到，由于过滤设备使用年限较长，出现了较大问题。在我来之前，郭哥已经连续奋战几天来修这套设备，我到井队的那天晚上，设备刚刚修好，可以正常工作。在这样的情况下，郭哥依旧忍着疲惫为我讲解过滤的一些基础知识，我对郭哥充满了感激之情，更被他的敬业精神所折服。
       经过一个月的学习，我懂得了怎样去操作过滤设备，对这项工艺有了一个系统的认知。在此期间，增产经理王鹏给我拷贝了一些与酸化压裂有关的资料，让我提前了解酸化压裂这方面的内容。在过滤的工作进入尾声的时候，我和几位师傅一同参与酸化工作。由于我刚来俄气项目时间不长，对这边的各种安全规定不太熟悉，每当我工作有不安全行为时，他们都会及时纠正我的错误。比如，我在一些自己觉得不是很高的物体上工作时，总是习惯性直接上去，而师傅们告诉我，俄气项目这边要求必须使用梯子，我从而对这项工作又有了新的认知，自己的安全意识也越来越强，不安全行为也逐渐减少。
       工作时遇到不明白的问题，我们都会进行讨论，从而对工作理解的更加透彻，可以用更好的方法处理问题。王经理在工作中也会不时给予我们指导，有时候一天工作到很晚，王经理也会抽出时间给我们做有关酸化设备和工艺方面的专题讲解。经过一段时间的学习和工作，我们对酸化有了一个整体的认知。
来到俄气项目后，我逐步认知到这是一个高端的国际化项目，更是发现了与众不同的地方。从场地上来说，这边的场地经过压实，地面硬化程度较高，当然也跟伊拉克这边的土质有关。刮大风的时候，这里并没有出现那种黄沙滚滚的场景，硬质的地面为大家工作提供了方便，更是保证了大家的呼吸健康。从工作上来说，以完井部为例，一口井进入完井阶段之后，完井部各个中心的兄弟们便开始了紧锣密鼓的工作，一项工作结束之后，另一项工作便立即进入施工状态，尽可能的缩短间隔时间，保证完井作业可以在规定时间内完成。
       此外，当作业量较大、兄弟部门忙不过来时，其他部门的人就会前去帮忙，不分彼此，团结互助，保证作业的顺利完成。然而这边给我印象最深的还是安全方面，俄气项目对安全十分重视，经过几年的运作，这里已经形成了系统化的安全规定，执行程度也非常高。例如，这边在进行吊装作业时指挥人员必须穿信号服，登高人员必须穿全身式安全带，使用的卸扣必须是四件套，不然不允许使用；化学药品存放时，必须下铺上盖，周围用围堰围上防止泄露到其他地方。
       人是一个团队的核心，当团队里的每一个人都尽自己所能，各展所长，团结一致，终将造就一个强大的团队，无数个优秀的团队必能使一个公司更加强大。石油行业纵然现在还未彻底复苏，但中曼石油人团结一致，于漫漫长夜中披荆斩棘，终将迎来自己的春天。(郭旭辉)