一支具有优良传统的团队，往往具有培养优秀员工的土壤。而优秀员工的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现，理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质。
      中曼技术服务队自2013年始，从本公司的定向服务已扩展到外部市场，并且最高达到同时给11个外部队伍定向服务，而且全部是水平井；2014年，长庆采油六厂水平井共13个中标队伍，我们给8个井队定向服务，长庆采油三厂水平井共7个队伍，至今为止我们提供服务的有4个井队；这样算来长庆三厂和六厂有59.5%的水平井都是中曼的定向在服务。
      任何一个团体都有自己的团队精神和传统。精神是什么？精神就是一种积极进取，积极向上的态度；传统是什么？传统是一种性格，是一种气质。这种精神、性格和气质，是由这个团体组建时首任部门领导的精神、性格和气质决定的。他给这个团体注入了灵魂，从此不管岁月流逝，还是人员更换，这个团体的灵魂永在。
      我们定向服务队从2008年的几个人，增加至现在的近50人，从弱小逐渐走向强大，从常规井的入门走向水平井的熟练。我们靠得是什么呢？我们靠得就是这种灵魂；我们靠得就是整个团体以及中曼精神意志。纵然是再难缠的井队，再难干的井，我们都敢于迎战，敢于迎接困难，这就是我们定向团队的灵魂。 (技术公司 任雷)