集团二○一五年应届大学毕业生招聘工作全面展开

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总第119期 2014年

       为了加强公司人员队伍建设，建立和完善人才培养任用机制，促进公司事业的跨越性发展。自2014年11月起，集团公司及其各分公司在全国各大院校中开展了“2015年度春季高校应届毕业生招聘工作”。本次招聘工作提供的岗位数、累积参加的高校招聘活动数量，达成就业意向人数均为历年来最多的一次。在各大高校中反响强烈，在广大毕业生当中引起了广泛关注。本次招聘工作的展开，主要体现了四方面的特点：
       一是领导重视，准备充分。集团公司领导层与集团及各分公司人力资源部门结合，确定了下一年招聘计划。集团及各分公司专门为本次招聘工作的开展印制了公司宣传资料；联系了数十所石油及其他专业院校，其中不乏中国石油大学、中国地质大学等国内知名高校。
       二是岗位充足，求职者受益。经公司领导层审议，今年招聘人数是往年2倍多。今年提供的岗位专业从石油工程到国际贸易，从劳动密集型岗位到技术性多种不同层次的岗位共计20余个。
       三是协调有序，秩序井然。集团公司人力资源部主要负责华南、华中的高校招聘工作；钻井公司主要负责西北、东北地区；四川昆仑及电控公司负责西南地区高校；北京国际钻井工程公司则负责华北以及华东区域内的各大院校。
       四是宣传到位，影响远播。集团人力资源部在综合办公室紧密配合下，结合公司实际情况，制定了周密的宣传方案。从现场反馈来看，活动的社会效益得到了充分显现。
       下一步，集团公司会针对特定的专业，如石油工程类、语言类等，或针对特定石油专科院校开展更多的专场招聘活动。（人力资源部谷雨）

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