总第184期 2018年

新疆项目狠抓井控培训管理见成效

       新疆项目在西部钻探市场井控证一票否决制的背景下，制定员工井控培训管理制度，狠抓培训落实，开发培训学习新思路、新方法，提高了井控培训取证过关率，使中曼7队高标准一次通过甲方开钻验收，为中曼36队、中曼37队成功申报了甲级资质，中曼11队资质正在申报。考试成绩刷新了西部钻探准东井控培训中心历史新纪录，受到井控培训机构和甲方领导的高度评价。
       2018年3月份以来，新疆项目初进新疆油田市场，井控培训由克钻组织人事培训科统一报名，导致前三批井控报名人员不能全部参加井控培训，井控培训人数少，再加上过关率低，井控证出证慢，跟不上资质申报和开钻验收的需要。为了解决井控培训名额问题，新疆项目综合人力部门在项目领导的支持下主动和准东培训中心的领导接触沟通，建立了良好的朋友关系，最终实现了每期全员报名并加开补考班。
       为提高井控过关率，首先对参加培训的人员组织召开井控培训专题会，进行班前宣讲教育，讲解井控培训从重要性，要求他们要转变思想观念，没有井控证就没有上岗资格，就不能在新疆市场工作，就意味着下岗；要求上课做好笔记，项目人力主管人员不定时检查，晚上集体学习两小时，由各队指定负责人监督，人力跟踪检查，保证培训期间对准东井控题库2500多道题最少复习5遍。经过为期5天的培训和强化，整体过关率从之前的29%上升到88%，在准东井控培训机构负责的新疆油田区域创下了历史最高纪录，得到了西部钻探井控培训中心和克拉玛依钻井公司组织人事科领导的表扬，被西部钻探井控培训中心作为典型案例在新疆地区各培训点宣传，为中曼集团和新疆中曼西部钻井技术有限公司争得了荣誉。
       经过加强对井控培训工作的管理，用时17天，井控取证从12个增加到72个，使中曼7队顺利通过甲方验收并在预定时间开钻。中曼36队、中曼37队一次性通过资质申报，并获得甲级资质，同时为中曼11队的资质申报和开钻验收打下了基础。
              (新疆项目 刘小虎)