在俄油项目的井场上有这么一个外国小伙，见到他时他始终笑呵呵的，乐观、阳光这样的形容词在他脸上得到了充分的体现，他是中曼俄油项目固井外籍雇员丹尼斯，来自俄罗斯伏尔加格勒。问起他为何总是如此开朗，他说自己父母健康，妻儿幸福，又有一份这么好的工作，自己想不出还有什么原因能使自己愁眉苦脸。他这样的乐观性格也感染着井场上的每一个人。

克服中俄双方的交流障碍

  在没有接触过中国人之前，丹尼斯认为中国人长期接受着儒家文化的熏陶，是内向的、沉默的、腼腆的，交往起来可能不是那么容易。2017年12月，他带着这样的一种心情来到了中曼。
  中曼给到丹尼斯的第一印象就是新，全新的环境、全新的设备、全新的营房，当然也有新鲜的面孔，这一切都让他的内心也充满了新鲜感。在与中方人员接触一段时间后，他发现这里的中国人给他的感觉与他之前所想象的截然不同，他们开朗、健谈，除了语言不通之外，丹尼斯觉得中方人员与他并没有什么不同。
  最初的工作确实让丹尼斯有些无所适从，倒不是工作有多苦多难，最大的障碍是出在了交流上，中国人不懂俄语，丹尼斯不懂中文，双方的英语也不怎么好。中方人员让他做的每一件事他都不是特别明白，而他要表达的一些想法，中方人员也总好像不怎么理解，所有的交流都需要翻译从中协助。前两口井打下来让丹尼斯感受到了明显的压力，他觉得自己必须要做点什么来改变这样的局面，为此他开始学习固井相关的英语单词，用自己工作之余的空闲时光认真记录。
  随着时间的推移，丹尼斯和中方固井团队在一起工作的时间长了，几口井打下来，双方的默契逐渐提升。在此期间，丹尼斯把固井方面的相关英语词汇给吃透了，在工作中双方已经基本能用简单的英语来表达自己的意思，交流障碍也在一点一点的缩小。在这过程中出现了一个小插曲让丹尼斯觉得非常有意思，中方人员有尝试着去教他中文，而他也尝试着去教中方人员俄语，就这么尝试了几次后，最终因为难度太大大家都放弃了，还是回到了原来互相用英语和肢体语言交流的状态。现在很多时候，中方人员往往只需要比一个简单的手势，丹尼斯就能准确的知道对方想让他干嘛或是想要一个什么工具。丹尼斯说，语言只是交流的一种方式，目的也只是为了传达信息，很多时候不需要真的懂他说了什么，从手势、从说话的环境中都能知道他想表达的内容。
       在一次工作中，中方人员想要用吊车，可是吊车司机又是俄罗斯人，不好沟通，于是中方人员尝试给丹尼斯比了一个钩子状的手势，丹尼斯立马就懂了，连忙跑去和吊车司机沟通，不一会儿就联系来了吊车。自此，凡事联系吊车、叉车的活就全都交给丹尼斯去办了，找车这件事也就再也没让中方人员操心过。
  除了在工作中，丹尼斯在休息时间经常会跑去中方员工的营房，和中方人员一起喝喝茶、吃吃点心、交流交流感情，在丹尼斯会的少数几个中文单词中，“茶”就是其中之一。他说俄罗斯人平时都和红茶，很少喝绿茶，他很喜欢中国的茶。在这样的“交流”过程中，可能很少会出现语言的交流，更多的是笑容、手势以及无声的默契。在丹尼斯看来，固井的中方员工对于他而言已不光是同事，也是亲密的朋友。

  踏实的工作让中方员工刮目相看

  俄罗斯人的性格大多都比较直，不太懂得变通，所以工作效率相对于中国人而言就会低一些，而丹尼斯却是一个例外。固井用的水泥头原本是管汇形式连接的，后来经过商讨中方人员决定将管汇改造成软管的形式，这样可以有效的简化管汇的程序，这么一改中国人倒是觉得没什么，可让俄罗斯人犯了难，很多人都不会操作了，需要中方人员经过培训才能再次上手，而俄油项目固井经理孟普伟发现丹尼斯居然完全不需要培训，直接就能上手了。他说丹尼斯在某些性格上更像是个中国人，丹尼斯笑称或许是自己的家乡离中国更近一些吧。
  在打第一口井时，大家都处在摸索阶段，管线该怎么铺设还没有形成套路，为此固井团队的大家都没少干返工活。当时的气温在零下三四十度左右，面对这样的严寒中方人员多少都表现出了不适应，工作效率也因此大打折扣。环境的改变需要一定的时间去适应，在这段适应期间，丹尼斯作为一个土生土长的俄罗斯人扛起了重担，他的卖力是所有中方人员有目共睹的，井场上有四五根80米长的电缆线需要在这样严寒的环境下搬运，丹尼斯和其余两名俄方固井人员承担了大半的工作量，尽管工作量巨大，丹尼斯也没有一句怨言。
  在工作中，丹尼斯的一些举动时常会给中方固井人员带来惊喜。也是在打第一口井时，当时水泥头已被送上钻台，准备固井作业，在中方人员看来把水泥头放在那儿就好了，不用刻意去管它。这时，丹尼斯带了几个人找来了一个大袋子把水泥头给包住了，自己又去找来了井队上用的蒸汽管线开始对着水泥头往上通。丹尼斯的这一系列的举动让中方人员看的是云里雾里的，谁都不知道他要干嘛。事后丹尼斯解释说这是在俄罗斯冬天打井的基本操作，西伯利亚的低温很容易使水泥头的内部冻住，一旦冻住就会耽误施工，所以就必须用蒸汽管线一刻不停的给水泥头加热防冻，大家这才恍然大悟，回过头来想想到也确实不无道理。
  还有一次，孟普伟在零下四十度的天气下准备出门，因为需要在外面待的时间不是很久，他就没有带帽子，丹尼斯看到后立马冲上去拦住了他，言辞激烈、眼神坚定，虽然听不懂他到底在说些什么，但是孟普伟还是被他这样严肃的神情震住了，最后丹尼斯把帽子递给了孟普伟，在他戴上之后才安心让他出门，后来通过翻译孟普伟了解到，原来在俄罗斯有这么一个说法，气温低于零下三十五度以下，如果出门头部不进行保暖的话很有可能会冻伤脑子，丹尼斯这是出于自己的安全考虑才把他给拦下的，知道缘由后的孟普伟表示十分感动。

提升水平做合格中曼人

  前段时间俄油项目组织观看了李局在年初发表的工作报告，自此，丹尼斯就对中曼的企业文化和企业精神产生了浓厚的兴趣。对于中方员工口中常说的“铁血之旅”以及钻台顶上挂着的“铁血之旅Iron Army”的大旗因为用俄文不太容易解释，丹尼斯坦言自己并不是十分了解其中的内涵。
  问及他对于中方员工的看法时，他说在他眼中，中方人员的工作相当刻苦认真，冬天尽管中方员工之前从没经历过这样的严寒却还是咬着牙坚持施工，夏天也是顶着肆虐的蚊虫，手臂被咬的面目全非照样坚守在第一线，这样的精神让他颇为感动。
  同时，他将中曼与他此前所工作过的当地公司拿来做了对比。他说在原来的公司里，一旦出现问题，他们更多的是会停下来寻求第三方的协助或是等待甲方的指令，而在中曼，大家往往都会通过自己的努力，去找出问题的解决方法，而事实证明中曼人最后也都解决了这些问题，这样的主动性是丹尼斯在此前从没有见过的，他被中方员工过硬的技术能力所折服。虽然中方人员无法用言语去解释何谓“铁血之旅”精神，但却一次次的用自己的实际行动去践行它，丹尼斯也都看在眼里。
  对于未来，丹尼斯也有着自己的打算，他目前还不是一名固井操作手，其职能是协助配合固井工程师进行固井作业，在接下来的一段时间里丹尼斯表示会继续认真学习固井方面的相关知识，他说孟普伟在施工水泥的配方上非常的专业，彭一钊、于志刚他们在固井操作方面也有着相当丰富的经验，从他们身上自己能学到很多知识。在夯实基础的同时丹尼斯希望自己能早日成为一名合格的固井工程师，真正做一名践行“铁血之旅”精神的合格中曼人。（记者 万思浩）