如何成为一名优秀员工

总第123期 2015年

如何成为一名优秀员工

      在陕北采访，听到最多的一个词就是“感恩”，他们感谢中曼提供的就业机会，这个机会不仅改变了他们的命运，也让他们的家庭过上了相对富足的日子。“滴水之恩，当涌泉相报”，所以，他们珍惜眼前的工作，立志扎根中曼，与中曼的发展同呼吸共命运。
      感恩，是一个人朴素的情感回馈，是意念的至高境界，是人性光芒的亮点所在，是文化的必然需求。企业正因为有了这么多懂得感恩的员工，才得以发展壮大，才可以在大风大浪中经得住考验；从这个角度讲，企业同样也感恩于员工的付出。
      中华民族是个重情谊的民族，感恩心理就是一种情谊的体现。一个人品质如何，看他有没有感恩心理便知一二。当前，市场经济条件下，很多人见利忘义，视金钱为一切，只顾眼前利益，没有长远打算；而有些公司为了自身生存，也使出浑身解数到处挖人，就使得员工流动性比较大。中曼员工队伍之所以比较稳定，一方面与中曼公司长期坚持以人为本、关心员工生产、生活和成长的管理理念有关，也与中曼这些年在发展中过程中逐渐形成的感恩文化有关。
      “别的公司来挖你时，可能承诺得很好，但是兑现不兑现是未知数，但中曼不同，说到做到。比如2010年，由于公司加快发展，资金缺口大，工资未按时发放，公司承诺年后一定补全，而且另加10%利息，结果就兑现了。”钻井公司副总经、定边项目经理刘维刚说。
      公司说到做到，员工理解公司现状。感恩和理解，从这方面讲是相通的。因为感恩所以理解，因为理解，所以坚信。这就是中曼很多老员工一直坚持走下来的原因。
      因此，要成为一名优秀员工，懂得感恩是一个先决条件。这是其一。
      其二，要有强烈的责任意识。在责任意识的驱使下，员工会视工作为生命，为达成结果，他们会自我加压，强化执行力，提高专注力，他们会以目标为导向，心无旁骛，排除前进路上的一切障碍；为实现效益最大化，他们还会开动脑筋，主动挖潜，用创新思维、创新方法实现突破，使企业超常规、跨越式发展；责任意识还能调动员工主动性，引爆内心激情，工作起来热情投入，活力无限。
      三是要有协作精神，也就是团队意识。“制度管人，流程管事，团队打天下”。很多工作是靠团队和集体力量来完成的。这就要求我们必须树立大局观念，抛开个人喜好和恩怨，从公司整体利益出发，以工作为重，团结合作，密切配合。
      感恩心理，责任意识，协作精神是成为一名优秀员工必备的三个条件。做到这三点，才能做到忠诚于所从事的事业，热爱自己的岗位。所以，作为员工要不断加强这三方面修养，自我修正、自我完善。作为公司也应该有意识地在这三方面对员工进行培养和引导，使之成为习惯。（记者冯新华）

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