中曼24队个性化安全培训接地气

总第109期 2014年

中曼24队个性化安全培训接地气

作为油田生产的一线单位，中曼24队高度重视员工的安全培训工作，但由于钻井队是24小时昼夜施工、多工序配合作业，员工劳动强度高，集中培训难度大。如何解决工学矛盾，使培训工作切合一线需求？如何消除员工对培训的抵触？如何提高培训的质量？是摆在现场安全官面前的几个主要问题。为此安全官深入现场进行调研，实地了解员工培训需求。
安全官为了上好培训课，以亲自示范为主要教学手段，以现场作业工序为案例，对作业人员在施工中易遇到的风险、发生的事故和规避方法进行详细讲解。此后，各工序里涉及到的人员在安全官的指导下现场动手进行规范化作业。
为了解员工对培训的满意度，培训结束后，安全官在现场发放了评估表，让员工对培训授课情况进行现场测评，征求大家对今后如何更好地开展流动式培训课堂的意见建议。
培训走进现场，教师贴近员工，受到员工的欢迎和好评。大家一致认为，这样的培训做到了工作、“充电”两不误，增强了培训的效果与质量。（中曼24队报道）

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