总第103期 2013年

钻井公司对骨干人员进行技术能力测试

      从10月6日起，钻井公司计划用10天时间对井队井架工以上骨干人员进行一次现场技术能力摸底测试，为今后的员工培训、干部拔选和人才库建设提供依据。
      考题涉及井下事故处理、卡钻卡点计算、井塌处理、打捞落物、井漏失返配方等知识，与一线经常遇到的生产问题紧密相关，打破了以往侧重技术理论的命题模式。通过摸底，力求达到三个目的：一是让学历不同、理论基础参差不齐的骨干都有话说；二是从源头上杜绝“背诵笔记、默写答案”的现象，真实反映井队骨干人员的专业水平；三是引导骨干人员关切生产现实状况，注重理论联系实际，提高理论知识解决现实问题的能力。
      另外，为消除员工的心理压力，摸清大家的实际操作水平，发现存在的不足，公司对这次摸底不设公开评比环节。（钻井公司 袁争光）