狼，既耐热，又不畏严寒，嗅觉敏锐，听觉良好，性残忍而机警，极善奔跑，常采用穷追方式获得猎物。这些狼本身的特点铸就了狼在动物世界里常立于不败之地的地位，狼的强大和神奇，成为不少企业家、成功人士争相学习和研究的对象，狼道精神更被许多人学习和追逐。
      在中曼钻井的舞台上，有一股狼性的做风在中曼钻井的队伍中刮起，他们不服输、团结和谐、敢拼敢干，狼一样的劲头展现在他们钻井作业的每一次施工、每一个环节里。平台经理李家虎和他的队伍中曼7队就是这股作风的践行者。

无处不在的狼团精神
      踏入中曼7队，我深刻的感受到狼团精神的无处不在。进入7队的值班房，醒目的“狼团精神、诚信为本，攻无不克，战无不胜”的蓝底红字标语映入眼帘，硕大的狼图标让人无不感受到它的威严。李队告诉我，他所做这些的目的是让每天上、下班参加班前、班后会的员工们都能一眼看到，并以此激励和约束自己，让大家心能往一处想、劲往一处使，合力打造团结和谐的中曼7队。
    开完会，接班的弟兄们生气勃勃地开始了一天的工作，接单根、扣吊卡、打钳子，弟兄们流畅的进行着各种作业，时不时的听见他们吆喝一声，原来是拉着方钻杆与单根对上扣了，下套管、起下钻作业时听见大家吆喝声就知道是吊卡扣上了，司钻可以上提游车了。虽然钻井施工很累，但是在这种饱满的热情和精气神下，大家一鼓作气，一个班下来大家忘却了施工的艰辛、忘却了身体的劳累，带着一天工作的充实和满足感，高高兴兴地下班休息然后再准备下一天的工作。

坚持不懈的狼团管理
      “狼行千里吃肉”是7队平台经理李家虎常挂在嘴边的一句话，他时时告诉员工无论我们走到哪，无论我们的市场怎么变、人员怎么变，我们的思想始终不能变，我们要做能吃肉的狼，无论走到哪吃肉的本能不能忘。我们要有我们的纪律，我们要有野性的拼搏精神，我们还要富于进取心和攻击性；我们不能轻言失败······
      明确自己的是非观。7队自李队上任以来一直要求每一名员工明白一件事：“我们所做的工作不是为公司，也不是为别人，而是为自己，我们是自己打工养活自己，不要存有任何侥幸心理，不工作、不好好工作我们就要忍受饥饿、贫穷！”李队要求每一名员工在下班时思考自己上班所做的事是不是跟班前会时所要求的一致，回到宿舍后扪心自问“我是否付出了全部的精力和智慧用于更好的完成工作”。天上不会掉馅饼，我们只有自己强大才能使我们的7队强大、公司才会更加强大，我们才会获得更好的待遇。
      工作中没有借口。在7队如果工作没做好，没有完成所布置的任务，所做的第一件事情是反思和接受批评，拒绝任何人为自己找借口开脱。李队说：“工作没做好，任务没完成，就是大家的工作没做到位，或者是大家偷懒了，责任心不够，班组骨干没有合理分配好工作，遇到这种情况不要跟我讲这困难那原因，就是大家没有努力、能力不够，我们给大家布置的任务是经过考虑认为大家是能在规定的时限里完成的，没有完成大家就要虚心接受批评，回去后好好反思，假如一而再，再而三的出现这种情况，我就要考虑调整人员了，能者上、平着让、庸者下。”中曼7队是我见的为数不多的每天还坚持签发派工单的井队，李队每天把要求班组做的工作都详细写在了派工单上，交接班的时候再一个个按照派工单上的内容检查落实。没落实、或者落实不好的班组必须把该做的工作解决好了才能下班。一开始员工们都感觉到压力很大，特别是有个别班组老是被留下，让他们一度感觉标准太高、工作太累，但是一段时间以后，大家都能适应了，安排的工作都能轻松完成，大家都明显进步了，业务素质也提高了。工人们都很庆幸跟了一个严厉的队长，让大家在严要求、高标准下都进步了。
      百分之百的执行。在中曼7队各岗人员都要以服从为天职，接受任务和指令的时候不允许任何人讨价还价，工作必须严谨认真。“领导给你布置任务的时候你只要想着怎么更好的执行就行了，关于指令的正确与否不是你们操心的，下发的指令是通过技术人员和队领导慎重考虑的，如果有更好的建议请下班以后跟我交流，上班的时候你得百分百执行”。李队在开会的时候经常说道。对于每一项施工，每一次的技术处理，7队严格要求技术人员要提前做出方案、制定措施，共同商讨以后方能下给班组执行。
      团结协作的立队之本。一根筷子轻易就能被折断，十双筷子能紧紧抱成团，团结协作是7队的立队之本。7队自建队至今一直没有过搞帮派、小团结的事情发生，队上的人员也来自五湖四海，有山东的、山西的、甘肃的、湖北的、河北的、黑龙江的等等，大家出门千里来工作，都珍惜来之不易的缘分，彼此当兄弟，工作中相互帮助、生活上彼此关怀，团结和谐的气氛使得7队许多人都把这当成了自己的家，一部分员工的家属还纷纷来井队探望，有的还小住上一段时间，让大家感到家的感觉越来越浓烈了。一边是严格管理，一边也让员工也感受到了浓浓的温情。大家工作中团结协作，不分你我，生活上彼此关怀，7队员工在这艰苦的大坏境下过得幸福而快乐。

狼团精神在中曼发光发热
      狼性的管理原则，狼团精神并非仅仅在7队的舞台上展现，在5队、6队还有很多队伍都散发着光和热。李队在5队担任平台经理期间，将狼性思想的种子种在了中曼5队，在6队担任平台经理期间李队将狼的旗帜插在了中曼6队，现在来到7队李队又将狼团的标示贴了在中曼7队员工们的心头。回首看看，中曼5队的种子已经发芽长成幼苗正茁壮成长，在狼性思想的影响下成绩越来越好，2011年成为了整个定边长南气田项目首个上两万米的队伍，获得了甲方两万元的奖励和"钻井优胜队"的荣誉称号；中曼6队狼的旗帜正迎风飘扬，在狼一般的工作作风下，中曼6队取了骄人的成绩，2011年年度进尺46889米，进尺名列公司第三，效益在公司名列前茅，2012年以采油6厂第一名的成绩连续三年被评选为甲级队，并且2012年5月19日成为公司首个上两万米的队伍；现在中曼7队正整装前进，征战采油七厂水平井的市场，上半年其标准化的施工得到了甲方多次的表扬，成了中曼钻井在采油七厂、采油七厂在长庆油田的一面旗帜，并成为采油七厂、长庆油田、中石油检查的标杆钻井队。
      随着中曼钻井的队伍不断进军深井、复杂井、大位移水平井等中高端市场，中曼钻井在高端技术、管理层面上需求越来越高，狼团管理模式在这个舞台上展现着他越来越多的优势和收获着越来越好的效果，我们相信中曼7队在未来的钻井市场一定能所向披靡、狼行天下。
      雨过天晴的傍晚，落日的余晖洒满井场，辛劳一天的员工们排着整齐的队伍走在回“家”的路上，谈论着他们一天的工作，憧憬着公司着美好的未来，不时发出阵阵欢声笑语，庆祝着美好的一天又结束，新的一天又即将到来。（通讯员 钟清）