树标兵、带优秀、奔目标

总第77期 2012年

树标兵、带优秀、奔目标

      年初我队把树立岗位标兵做为一项重要工作来抓，并制定了“四好”原则做为评选标兵的条件。“四好”为操作好、岗位标准好、人品性好、学习好，即能够按操作规程娴熟的操作；本职岗位卫生好、标准高；思想稳定、忠诚度高、执行力高并能团结同事；队上组织的“一日一题”能够按要求熟知熟背并能自主学习。岗位标兵的评选以生产班组投票自选为主，队部审核后生产会公布表扬并在平台经理奖里按比例给予奖励，以达到精神和物质上的双重褒奖。
      岗位标兵是先进，是榜样。它是无上的荣誉，拥有丰富的内涵，对井队、班组、员工都是巨大的财富。这种财富是向上的品质、昂扬的斗志、精湛的技艺……，这是井队乃至企业的“文化招牌”，应该值得探讨和挖潜，鼓励员工全面学习。
      但岗位标兵的优秀“个力”微不足道，只有把个体优秀放诸于集体，带动集体同奔优秀，优秀的“伟力”才能真正发扬。而正因如此，我队把岗位标兵的评选当成“大事”来做，使评选的岗位标兵更优秀从而带动班组更优秀，我队成为钻井公司安全生产标杆队的目标才能达到，且一定会达到！
                      （中曼15队钟利）

为我安全，我要安全

钻井公司积极进行市场开发、完成市场部署

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