总第174期 2017年

忠诚超越义务

       近来，忠诚这两个字出现的频率越来越高，有关忠诚的书籍也越来越多。最近有幸读了《忠诚第一》这本书，给我很大的触动。给我最大的启发是：忠诚是一种德才兼备的思想，忠诚是一种尽心尽力的超越。我们在工作和生活中，很多具体的行动找不到恰当的字眼描述，读完这本书后，才发现这种理念就是忠诚。在现实生活中，我们的理想和愿望很多是通过公司来实现的，公司的发展与我们每个人的发展密切相关。所以忠诚对广大的员工来说至关重要。
       作为一名合格的员工，就像一个合格的舵手，公司这艘大船的航行靠所有舵手的齐心协力。只有大家心往一处想，劲往一处使，行船才能飞速的前进，承载我们到达理想的彼岸，实现人生的价值。反之，如果个别舵手不够忠诚，在队伍中出工不出力，或者所使的力量与大家不一致，势必会影响船行的速度。企业发展展示的是集体的力量，也是个人价值的体现。我们渴望实现自己的人生价值，那么要做的就是忠诚。忠诚于自己的岗位，忠诚于自己的公司，更要忠诚于自己。爱岗敬业就是干一行爱一行，入一行专一行。专心致志成大局，踏踏实实抓细节。与公司共同成长，与公司风雨同舟，与同事一起追求卓越。
       现实生活中，很多人存在这样一个误区：如果在一个公司上班，应该忠诚于该公司，若他要离开这家公司了，那么就没有必要再忠诚于他了。而事实上，忠诚超越了义务，是一种主动的行为。书中一个事例说明了这种情况：公司要裁员了，杰莉和露茜都不幸榜上有名，被告知一个月后离职，两人均在公司兢兢业业的干了十年，突然接到这样的通知，打击很大，杰莉一整夜没睡着，逢人就抱怨牢骚，看谁都不顺眼，感觉自己受了别人的陷害，并把怨气带到工作中来，结果把工作干的一团糟；而露茜的态度却和杰莉截然相反，既然就剩一个月时间了，不如给大家留下一个好印象，就算离开了，也会有人记起我。于是比往常更加努力的工作。一个月过去了，杰莉如期离开，露茜却留了下来。领导说，像露茜这么优秀的员工，我们怎么舍得她离开呢？这个故事向我们表明，忠诚超越了义务。拥有忠诚，你就可以拥有成功。
       小到一个团队，大至一个公司或者一个民族，忠诚都是一种发自内心的意志，按照这种意志行动，对于我们超越完成本职工作很有帮助。个人存在的价值，需要通过工作来证明，而忠诚是塑造一个人职业形象和个人品牌的重要因素。只有在公司提供的平台上，个人的聪明才智才能得到充分的展示和发挥。公司的发展需要有忠诚的员工，个人的发展更离不开公司提供的平台。当然，忠诚不是愚忠，不是盲目的服从和无主见的跟随。在企业，员工的愚忠是在掩饰自己的无能，而这种掩饰最终是会被识破的，因为忠诚不是表现在口头上，而是用行动和业绩来体现的。
       公司赋予我们一个工作岗位，一个发展的契机，一个展示才能的平台，我们应该心存感激，努力让自己的工作充满热情。让我们把公司的发展和自己人生价值的实现紧密地联系在一起，尽心尽力的做好本职工作，与公司一起走向成功！（装备质量部 杨振峰）