马油录井,披荆斩棘创佳绩 在平凡的工作中诠释伟大 我心中的领导 记巴基斯坦PPL项目 30 队奖励机制的实行
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总第212期 2019年5月8日 星期三 放大 缩小 默认
我心中的领导
2019-05-08
      对于大多数人来说,工作中的直接领导尤为重要,遇到一个好领导,不光能使你快速成长,也能使你增长见识。
  我是2016年来到公司,认识了我们的部门经理陈芳。刚开始,初来乍到之时,对这个行业什么都不懂,很多的工作任务都不能完成。加之,我们的领导追求完美,对于工作细节严格要求,这使我对工作任务更加感到吃力。不过好在同事们的帮助下,顺利的完成任务,达到了领导的预期目的。
  有时我和同事在私下的时候,会问他们,领导总是要求我们这样要做好,那样要做完美,这样会不会很累,很辛苦。同事都会笑着对我说:“这是因为你来的时间不够长,所以才会感觉到很恼火,等你习惯了,你就知道领导这样要求的好处了。”不知不觉中我来到公司已经快3年了,我也明白了当时同事对我说的那句话的含义了。
  在我们这个部门,每天都是在和产品打交道,而我们又是产品的把关人,很多责任问题都是我们在承担。我们一旦放松警惕,对产品质量马虎大意,造成的后果,这是谁也无法承担的责任。领导常常在我们的耳边说道,让我们在工作中,不要存在私人感情。特别是在检查工作中,有错必究,不能因为私人感情而将有缺陷的产品流放下去,这是对工作的不负责,对自己的不负责,更是对公司的不负责。
  去年下半年的时候,公司启动了好几个项目,这让我们的检查工作量比以往增加了许多。年底还将面临国际体系组织的审核,我们不但要面临平时的检查工作,还要自查审核文件的完整性、准确性及符合性。领导带领我们牺牲自己的休息时间,从头到尾,一一排查,连续奋斗了3个多月。在这3个月中,为了达到最好的效果,我们反复修改,不断的排查可能出现纰漏的问题。而领导作为部门的领头人,作为体系的建立者,她比我们的工作任务更加艰巨。常常我们完成了工作任务,都下班了,她却还在岗位,还在为我们把关,检查我们的工作是否能达到预期的目的,经常晚上10点钟,才见她下班回家。每天早上也是她最早到公司,这常常让我感到羞愧。
  领导的敬业让我们部门每个人都无不佩服,乃至整个公司都无人能及。在今年年初的时候,领导由于长期的高强度工作,病倒在岗位上,在医院待了整整一个月时间。在她住进医院这一个月时间里,我们就像失去了领头羊,心里总感觉不踏实。按理说,她这次应该好好在家休养的。但她出院没多久,坚持又回到了岗位上,继续开展起了工作,这让我们瞬间又找回了主心骨。
  我们的领导,她是个平凡的人,但是她追求完美、爱岗敬业、无私奉献,她是我们整个部门的“领头羊”,是我们团队的“火车头”。我相信,在她的带领下,我们的这个团队会不断完成一个又一个目标,走向美好的未来。
                            (昆仑质量部 陈凯)